O exercício financeiro de 2021 foi extremamente bem-sucedido para a Pilatus, mas também difícil. Apesar das circunstâncias difíceis, nomeadamente devido ao COVID e às dificuldades de abastecimento, foi estabelecido um novo recorde de produção de 152 entregas de aeronaves. Um volume de negócios de 1,3 bilhão de francos suíços, um resultado operacional de 210 milhões e novos pedidos no valor de 1,7 bilhão de francos constituem um resultado muito bom. O Conselho de Administração também passou por uma mudança e fortalecimento.

A Pilatus obteve crescimento de vendas de 19% e lucro operacional 35% superior em relação ao ano anterior. O número total de aeronaves entregues foi de 45 PC-24s, 88 PC-12 NGXs, 17 PC-21s e 2 PC-6s, totalizando as 152 aeronaves. PC-21 da Força Aérea Espanhola. Na Unidade de Negócios Aviação Governamental, a Pilatus conseguiu concluir um pedido adicional com a França para nove PC-21. Outro destaque foi o sucesso da apresentação do PC-7 MKX, o novíssimo simulador básico inteligente para treinamento de pilotos militares. Houve um crescimento nos mercados de aviação geral, o que beneficiou muito o PC-12 NGX e o PC-24. Além dos muitos destaques que marcaram o ano passado, a Pilatus também teve que lidar com algumas turbulências: interrupções na cadeia de suprimentos e gargalos de fornecimento tiveram um impacto negativo na produção.

A eficiência dos processos de trabalho também sofreu com a pandemia, o que levou a um aumento dos custos. PC-12 NGX. Hansueli Loosli, Presidente do Conselho da Pilatus, disse: “Veremos mais turbulências em 2022. Mas fizemos um bom começo e olhamos para o futuro com confiança. A Pilatus possui uma linha de produtos única e simplesmente os melhores produtos em seus respectivos nichos. Também temos uma boa carteira de pedidos, o que nos dá uma base sólida. O Conselho de Administração fortalecido, juntamente com toda a equipe Pilatus, fará tudo o que estiver ao seu alcance para impulsionar a Pilatus para um futuro promissor!” Mais uma vez, os 2.100 funcionários da sede da Stans receberam uma parte dos lucros da empresa. Um valor equivalente a cerca de um mês e meio de salário foi pago a todos como bônus. A Pilatus também tomou várias medidas para fortalecer ainda mais sua atratividade como empregadora e atrair os candidatos mais talentosos para seus futuros projetos.